加强校企合作，设立技能大师工作室，吸引大国工匠、技能大师、技艺传承人等到校兼职兼课，打造专兼结合、结构合理的"双师型"教师队伍。

完善教师企业实践制度，有组织地选派教师到龙头企业实岗锻炼，参与企业技术创新，提高实操和技术服务能力。

加强教师数字化、智能化等新技术应用能力培训，提升教师数字素养。

构建线下常态化培训机制：打破传统模式的束缚，量身打造定制化的培训方案，实现更高效、更精准的业务运营，创造更大价值。